Hal yang mungkin saja dapat kita lihat pada tokoh tokoh penting atau orang terdekat dalam lingkup pekerjaan atau lingkungan sekitar kita. Terdapat beberapa teori kepemimpinan seseorang tersebut, yaitu :
1. GREAT-MAN THEORY
Teori ini memiliki pandangan kalau kepemimpinan seseorang tersebut adalah kemampuan yang telah dibawa sejak lahir, bukan karena dibuat.
2. CONTINGENCY THEORY
Teori ini memiliki pandangan bahwa tidak ada kualitas kepemimpinan yang dapat unggul dalam semua kondisi situasi.
3. TRAIT THEORY
Teori kepemimpinan ini menunjukkan bahwa kualitas dan karakteristik bawaan atau bawaan tertentu membuat seseorang menjadi pemimpin.
4. BEHAVIORAL THEORY
Teori ini berpendapat bahwa keberhasilan seorang pemimpin didasarkan pada perilaku mereka daripada atribut alami mereka.
5. SITUATIONAL THEORY
Teori kepemimpinan situasional mengacu pada para pemimpin yang mengadopsi gaya kepemimpinan yang berbeda.
6. TRANSACTIONAL THEORY
Teori kepemimpinan transaksional didasarkan pada gagasan bahwa pimpinan memberi karyawan sesuatu yang mereka inginkan.
7. PARTICIPATIVE THEORY
Teori kepemimpinan partisipatif menyatakan bahwa gaya kepemimpinan yang ideal adalah gaya kepemimpinan yang mempertimbangkan masukan dari orang lain.
8. TRANSFORMATIONAL THEORY
Kepemimpinan transformasional adalah teori kepemimpinan di mana seorang pemimpin bekerja dengan tim atau pengikut di luar kepentingan langsung mereka untuk mengidentifikasi perubahan yang diperlukan
