naufalwilliam
New Member
Mendapat gaji tertinggi tidak selamanya menjadi alasan untuk seseorang betah bekerja di sebuah perusahaan. Namun ada alasan lain yang bisa membuat seseorang sangat setia pada tempat kerjanya. Entah itu karena lingkungan kerja yang nyaman atau rekan yang ramah. Tetapi, ada beberapa hal yang yang juga bisa membuat seseorang tidak betah bekerja. Meski digaji tinggi ternyata dia lebih memilih untuk mengundurkan diri dan mencari pekerjaan lain. Berikut adalah 10 alasan utama kenapa seseorang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan.
1. Bosan
Ketika seseorang karyawan merasa bahagia di tempat kerjanya dan dia merasa puas dengan apa yang telah dia lakukan, dia pasti akan sangat setia pada pekerjaan. Pekerjaan itu dia mungkin akan merasa bahwa selama ini dia sudah membuat banyak kesempatan untuk tumbuh di bidang lain yang disukainya. Oleh karena itu dia pun memtuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya, meski mungkin dia digaji besar di bidang itu.
2. Kebijakan yang buruk
Beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan yang sangat buruk, sehingga karyawan mereka memilih untuk pergi. Kebijakan itu bisa berhubungan dengan gaji, tunjangan, fasilitas, dan hal lain yang bermanfaat bagi karyawan mereka. Jika kantor tidak bisa membuat karyawan merasa tenang dengan hal itu, mereka mungkin akan lebih memilih untuk pergi.
3. Lingkungan kerja yang tidak nyaman
Lingkungan kerja yang sehat dan nyaman dapat membuat seseorang merasa betah bekerja. Namun, jika seseorang karyawan harus berurusan dengan rekan kerja yang suka bermalas-malasan, mem bully, dan licik, itu akan membuat siapa saja merasa frustasi. Sikap bos yang tidak menghormati bawahannya juga bisa membuat seseorang karyawan memilih untuk mengundurkan diri.
4. Tida ada apresiasi
Yang terburuk adalah ketika sebuah tempat kerja yang tidak memberikan apresiasi yang baik terhadap pencapaian karyawan mereka. Lupakan tentang penilaian dan kenaikan gaji atau bonus, setidaknya karyawan tersebut mendapat apresiasi secara lisan. Ketika sebuah perusahaan membuat pekerjaannya merasa tidak dihargai, setiap karyawan tentu akan memilih untuk keluar.
5. Tawaran yang baik
Ketika ada perusahaan lain yang mau membayar dengan harga lebih mahal dan memberikan fasilitas lebih baik, siapa pun pasti tergoda untuk pindah kerja. Dalam kasus tersebut seorang karyawan pasti lebih memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaan lamanya.
6. Waktu untuk urusan pribadi
Seorang karyawan kadang-kadang memutuskan untuk berheti bekerja, ketika dia memiliki urusan pribadi yang tidak bisa dikerjakannya jika di bekerja full time beberapa orang memutuskan untuk berhenti bekerja karena ingin kuliah atau bahkan mengurus keluarga.
7. Tidak ingin kerja kantoran lagi
Bujukan peluang usaha membuat karyawan ingin lepas dari posisi orang upahan. Mereka memilih membuka usaha sendiri biar pun terkadang tidak sesuai dengan pengalaman kerja mereka.
8. Bujukan headhunter;
karyawan berprestasi dan bersinar seringkali sudah menjadi incaran headhunter. Mereka kapan saja siap masuk perangkap headhunter dan berpindah ke perusahaan lain bahkan menjadi bagian dari competitor Anda.
9. Karir tidak maju
Belasan tahun berada di posisi sama menjadi alasan umum seorang karyawan untuk segera mengundurkan diri.
10. Pindah alamat;
karyawan bisa saja pindah alamat karena mengikuti pasangan, atau kantor yang pindah alamat sehingga membuat karyawan repot untuk menyesuaikan diri. Hal ini banyak terjadi pada karyawan yang sudah berkeluarga.
1. Bosan
Ketika seseorang karyawan merasa bahagia di tempat kerjanya dan dia merasa puas dengan apa yang telah dia lakukan, dia pasti akan sangat setia pada pekerjaan. Pekerjaan itu dia mungkin akan merasa bahwa selama ini dia sudah membuat banyak kesempatan untuk tumbuh di bidang lain yang disukainya. Oleh karena itu dia pun memtuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya, meski mungkin dia digaji besar di bidang itu.
2. Kebijakan yang buruk
Beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan yang sangat buruk, sehingga karyawan mereka memilih untuk pergi. Kebijakan itu bisa berhubungan dengan gaji, tunjangan, fasilitas, dan hal lain yang bermanfaat bagi karyawan mereka. Jika kantor tidak bisa membuat karyawan merasa tenang dengan hal itu, mereka mungkin akan lebih memilih untuk pergi.
3. Lingkungan kerja yang tidak nyaman
Lingkungan kerja yang sehat dan nyaman dapat membuat seseorang merasa betah bekerja. Namun, jika seseorang karyawan harus berurusan dengan rekan kerja yang suka bermalas-malasan, mem bully, dan licik, itu akan membuat siapa saja merasa frustasi. Sikap bos yang tidak menghormati bawahannya juga bisa membuat seseorang karyawan memilih untuk mengundurkan diri.
4. Tida ada apresiasi
Yang terburuk adalah ketika sebuah tempat kerja yang tidak memberikan apresiasi yang baik terhadap pencapaian karyawan mereka. Lupakan tentang penilaian dan kenaikan gaji atau bonus, setidaknya karyawan tersebut mendapat apresiasi secara lisan. Ketika sebuah perusahaan membuat pekerjaannya merasa tidak dihargai, setiap karyawan tentu akan memilih untuk keluar.
5. Tawaran yang baik
Ketika ada perusahaan lain yang mau membayar dengan harga lebih mahal dan memberikan fasilitas lebih baik, siapa pun pasti tergoda untuk pindah kerja. Dalam kasus tersebut seorang karyawan pasti lebih memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaan lamanya.
6. Waktu untuk urusan pribadi
Seorang karyawan kadang-kadang memutuskan untuk berheti bekerja, ketika dia memiliki urusan pribadi yang tidak bisa dikerjakannya jika di bekerja full time beberapa orang memutuskan untuk berhenti bekerja karena ingin kuliah atau bahkan mengurus keluarga.
7. Tidak ingin kerja kantoran lagi
Bujukan peluang usaha membuat karyawan ingin lepas dari posisi orang upahan. Mereka memilih membuka usaha sendiri biar pun terkadang tidak sesuai dengan pengalaman kerja mereka.
8. Bujukan headhunter;
karyawan berprestasi dan bersinar seringkali sudah menjadi incaran headhunter. Mereka kapan saja siap masuk perangkap headhunter dan berpindah ke perusahaan lain bahkan menjadi bagian dari competitor Anda.
9. Karir tidak maju
Belasan tahun berada di posisi sama menjadi alasan umum seorang karyawan untuk segera mengundurkan diri.
10. Pindah alamat;
karyawan bisa saja pindah alamat karena mengikuti pasangan, atau kantor yang pindah alamat sehingga membuat karyawan repot untuk menyesuaikan diri. Hal ini banyak terjadi pada karyawan yang sudah berkeluarga.
